兩化融合政策2.0升級版
依據(jù)廣州市最新工作部署(未來5年政策),廣州市計劃于今年起對廣州市內(nèi)通過兩化融合管理體系貫標2.0版評定并獲得證書(A/AA/AAA)的工業(yè)企業(yè)獎勵30萬元資金、黃埔區(qū)另有50%配套獎勵)。
情況一,企業(yè)已開展兩化融合管理體系貫標通過了1.0版的評定并獲取了證 書(未獲獎補),且在兩化融合建設中具備一定的基礎(chǔ)和能力,我司誠邀貴公司盡快開展兩化融合管理體系2.0升級版貫標工作,并通過評定取得證書,每年10月份前獲證企業(yè)可申報廣州市該項獎勵政策。
情況二,企業(yè)信息化建設具備一定的基礎(chǔ)和能力,想開展兩化融合管理體系2.0升級版貫標工作,并通過評定取得證書,每年10月份前獲證企業(yè)可申報廣州市該項獎勵政策。
關(guān)于兩化融合管理體系2.0升級版
兩化融合服務聯(lián)盟宣布于2021年7月1日止,要求咨詢、評定機構(gòu)不再按GB/T23001- 2017標準開展咨詢、評定工作,應統(tǒng)一依據(jù)GB/T23001-2017和T/AIITRE10003-2020標準要求開展分類分級咨詢、評定審核工作,并頒發(fā)新版證書。
企業(yè)實施兩化貫標2.0其流程須嚴格按“五大步驟、八大環(huán)節(jié)”及4個重點“聚焦轉(zhuǎn)型、 突出能力、分類分級、全程服務”開展工作,其關(guān)健點是:
1、 依據(jù)兩化GB/T23001與T/AIITRE10001進行診斷調(diào)研與差距分析(高層戰(zhàn)略訪談〉;
2、對照T/AIITRE10003分析對應等級能力建設差距;
3、依據(jù)T/AIITRE10002確定新型能力的價值效益目標;
4、分類分級進行咨詢及文件資料的編寫完成后,須運行至少3個月,只能多不能少。
建議貴公司按照兩化融合管理體系貫標2.0的要求,盡快開展貫標工作,確保兩化項目 進度、質(zhì)量、結(jié)果、有保障。
兩化融合管理體系適用于所有企業(yè),不分領(lǐng)域、不分行業(yè)、不分規(guī)模。條件∶
1、企業(yè)成立時間∶至少半年。
2、要有信息化系統(tǒng),如生產(chǎn)管理系統(tǒng)(MES)、銷售管理系統(tǒng)(CRM)、研發(fā)管理系統(tǒng)(PLM及PDM)、企業(yè)資源管理系統(tǒng)(ERP,常見ERP有金蝶,用友,浪潮,銳智等)等,上述系統(tǒng)均至少開通三個模塊以上,系統(tǒng)可以租用或者采購或者自行研發(fā)。
3、信息化系統(tǒng)與企業(yè)的服務密切相關(guān)。
4、對企業(yè)人數(shù)、與行業(yè)沒有硬性要求,一般需要30人以上。
基本要求
1、軟件系統(tǒng)要求:
信息系統(tǒng)(ERP)須具備,“集成、共享、協(xié)同”(即:信息流、技術(shù)流、物流、資金流“),才具備開展兩化融合管理體系貫標要求。
2、兩化貫標要求:
開展兩化融合貫標的企業(yè)選擇推薦的具備兩化貫標資質(zhì)的咨詢服務機構(gòu)合作。
開展兩化融合貫標,要有一個配合、兩個滿足,一個配合,是各部門負責人積極參與配合。
兩個滿足,一是要滿足兩化標準的要求,評定審核才能通過。二是要滿足企業(yè)的要求,包括將企業(yè)戰(zhàn)略落地、滿足企業(yè)管理的要求、滿足企業(yè)流程的要求、滿足企業(yè)操作的要求。
3、不予資助的要求:
1年內(nèi)存在被相關(guān)行政主管部門處予單筆5萬元以上(含)罰款記錄;
3年內(nèi)存在被相關(guān)行政主管部門處予單筆50萬元以上(含)罰款記錄;
企業(yè)信息化系統(tǒng)發(fā)展的四個階段
企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設、升級與發(fā)展是一個復雜的、長期的、持續(xù)的過程。
通過兩化評定企業(yè)“新型能力”圖譜
六大方向、需要滿足其中一個方向
什么是兩化融合管理體系貫標2.0
1、兩化融合管理體系貫標1.0
為企業(yè)系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過 程管理機制提供指導和依據(jù),以幫助企業(yè)依據(jù)為實現(xiàn)自 身戰(zhàn)略目標所提出的需求,規(guī)范兩化融合相關(guān)活動和過 程,并使其持續(xù)受控,以形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要 求的信息化環(huán)境下的新型能力。
是系統(tǒng)推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法論,事關(guān)企業(yè)能否科學規(guī)劃并有效落地數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,從而 確保借助于數(shù)字化技術(shù)的使能作用加速促進企業(yè)管理水平和競爭力的提升,而不僅僅是編制一套管理 體系文件和一份項目申報材料。
是我國首個覆蓋兩化融合全局、全要素、全過程的管理體系標準
2、兩化融合管理體系貫標2.0提出了“3個”一套體系論”。
一套企業(yè)可參照執(zhí)行的教字化轉(zhuǎn)型方法體系。把握信息時代發(fā)展新趨勢和新規(guī)律,總結(jié)提煉企業(yè)幾十年的信息化、自動化和轉(zhuǎn)型實踐經(jīng)驗成果,參考國際各類管理體系標準的做法和經(jīng)驗,形成涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務體系、方法體系、路徑體系的方法論。
一套統(tǒng)籌推進融合發(fā)展各項工作的協(xié)同體系。涵蓋發(fā)展戰(zhàn)略、新型能力、系統(tǒng)性解決方案、治理體系和業(yè)務創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等方面,以新型能力建設為主線推進轉(zhuǎn)型工作,開展集技術(shù)創(chuàng)新應用、數(shù)據(jù)驅(qū)動、流程優(yōu)化、組織重構(gòu)等為一體的運行體系變革,確保企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務、數(shù)據(jù)、技術(shù)、管理等各條線具有共同話語體系,促進整體協(xié)同效應的發(fā)揮,穩(wěn)步獲取轉(zhuǎn)型成效。
一套促進服務生態(tài)良性發(fā)展的引導體系。企業(yè)通過貫標打造能力、促進轉(zhuǎn)型,經(jīng)第三方評定的結(jié)果可表征其綜合實力和發(fā)展?jié)摿Γu定結(jié)果被社會廣 泛采信認可進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,不斷提升能力水平;貫標評定過程中帶動貫標咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢、軟硬件服務、評定服務等廣闊服務需求和市場,并隨企業(yè)能 力提升需求,不斷加速服務生態(tài)優(yōu)勝劣汰和水平提升
3、貫標2.0是兩化體系標準和數(shù)字化轉(zhuǎn)型標準深度融合
GB/T 23001和T/AIITRE 10003現(xiàn)已形成一系列普適易用、相互配套的標準體系
推進信息技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合的重要抓手
2013年至今推出了很多相關(guān)政策。
2013年9月
《信息化和工業(yè)化深度融合專項行動計劃(2013-2018)》將“企業(yè)兩化融合管理體系”標準建設和推廣行動列為首要行動。
2015年5月
將“推進信息化與工業(yè)化 深度融合”列為九項戰(zhàn)略任務之一,提出建立完善智能制造和兩化融合管理體系標準。
2015年12月
《貫徹落實<關(guān)于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見>的行動計劃(2015-2018年)將“兩化融合管理體系和標準建設推廣行動”列為七項行動之首。
2016年5月
《關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導意見》組織實施企業(yè)管理能力提升工程,加快信息化和工業(yè)化融合管理體系標準制定和應用推廣。
2016年7月
《發(fā)展戰(zhàn)略綱要》普及信息化和工業(yè)化融合管理體系標準,深化互聯(lián)網(wǎng)在制造領(lǐng)域的應用。
2016年10月
《信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》普及兩化融合管理體系標準,創(chuàng)新企業(yè)組織管理模式。
2017年6月
《關(guān)于深入推進信息化和工業(yè)化融合管理體系的指導意見》提出“到2020年,兩化融合查理體系標準體系初步形成,超過5萬家企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標。
2020年8月
《關(guān)于加快推進業(yè) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》將“應用兩化融合管理體系”作為四個轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)中管理基礎(chǔ)的首項內(nèi)容。
2020年9月
關(guān)于新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展的指導意見,完善和推廣兩化融合管理體系。
評定結(jié)果被作為評判企業(yè)綜合發(fā)展?jié)摿Φ闹匾罁?jù)
8個方面:1個考核、7個采信。
兩化貫標2.0新型能力分級要求
新型能力分為:初始級/A、單元級/AA、流程級/AAA、網(wǎng)絡級/AAAA、生態(tài)級/AAAAA。
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